組織架構

組成：院長、副院長、各系（所）主任及專任教師代表，教師代表不少於二分之一，由全院專任教師普選、任期一年；院長擔任主席。每學期至少召開一次。

職掌

1. 研議本學院教學、研究、輔導、服務及其他相關院務事項。

組成：當然委員為學術副校長、教務長、院長、副院長、系所主任及所長；另聘校外學者專家三至五人為推薦委員，任期兩年。院長兼任主任委員，院秘書兼任執行秘書。每學年至少開會一次。

職掌

1. 本院之短、中、長期發展策略與計畫。
2. 本院與國內外產、官、學、研之合作與策略聯盟等相關議題。
3. 本院系、所、中心之組織調整。
4. 本院學程之規劃。
5. 本院空間調整。
6. 其他與院務發展有關之事項。

組成：院長、副院長、各系所主管、學生代表 1 人及院定必修與專業選修課程召集人為當然委員，院長任主任委員兼召集人；各系所另推專任教師 1 人，任期一年；全院課程修訂時另聘校外產、官、學代表各 1 人。每學期至少開會一次。

職掌

1. 規劃、建議、協調與審查本院應開設之共同課程與通識課程事宜。
2. 規劃跨院系學程之設置。
3. 代表本院與其他學院協調共同課程與通識課程事宜
4. 協調授課時間及空間使用事宜。
5. 規劃並整合本院通識、推廣及共同課程。
6. 其他有關課程之協調、整合、改進等事宜。

組成：院長、副院長及各系（所）主管為當然委員；各系（所）以無記名投票推選副教授以上教師代表一人為選任委員（教師達十人以上得增一名），選任委員不少於委員總數二分之一。院長兼任主席，委員任期一學年、無給職。

職掌

1. 審議有關教師之聘任、聘期、升等、學術研究（含進修）、延長服務等事項單行規章。
2. 審議有關教師之聘任、聘期、停聘、解聘、不續聘、資遣原因認定及延長服務等事項。
3. 審議有關教師之教學、學術研究、服務貢獻等升等事項。
4. 審議有關教師參加國內外進修及教授休假研究等事項。
5. 審議有關教師之年功加俸（薪）及重大獎懲事項。
6. 審議有關各系（所）教評會設置辦法。
7. 其他有關教師應行審議事項及院、校長交議事項之審議。

組成：院長、副院長、所系主管及學位學程主任為當然委員，院長擔任召集人並主持會議。

職掌

1. 本院受評單位自我評鑑事宜之規劃。
2. 建立自我評鑑與各受評單位之溝通與協調管道。
3. 對各受評單位之自我評鑑工作進行協助與指導。
4. 審核各受評單位自我評鑑報告書。
5. 對各受評單位提出之自我改善計畫進行管考工作。

組成：院長兼任主任委員；副院長、管院大樓各系主任及各所所長為當然委員；各系、所另推專任教師一名，任期一年。每學期至少開會一次。

職掌

1. 協調管院大樓各系、所合理使用所屬空間之比率及頻率。
2. 審議本院空間規劃與管理相關申請案。
3. 檢討本院空間規劃與管理狀況及成效，並研提改善建議，向院務會議提出報告。
4. 其他與本院空間規劃與管理相關事項。

組成：由本院擔任或具備該科目專長之專任教師組成，經院課程委員會審議後成立；召集人由成員推選，任期兩年。每學期至少開會一次。

職掌

1. 有關必修與共同專業課程之教學、教材發展等事項之審議。
2. 有關證照課程輔導之規劃與執行。
3. 有關該科目各項入學試題出題事務之辦理。
4. 其他課程相關審議事項。